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忠诚对一个员工来说是非常重要的考核依据
2019-05-16    来源:    作者:莒红  阅读:次
     微软公司要招聘一名软件名工程师,持遇丰厚,报名者蜂拥而至。 约翰也参加了应聘,他原来是一家网络公司的软件工程师,因公司效益不好失业了,面对考题他并不害怕,技术类考题答得十分圆满。最后面试的时候,有一个技术部的主管突然问:“听说您原来就职的公司已经开发了一项网络维护的软件包,你是否参加过研发?”约翰愣 了一下,回答说:“是的。”“那么你能介绍这项技术核心内容吗?”约 翰参加了整个研发过程,回答这个问题并不难。約翰心想:“他是不是关心我的技术能力?还是想打探这项技术的秘密?”主管见约翰没有立刻回答,又接着问道:“如果你加入微软公司,需要多长时间为我们公司开发同样的软件?”约翰终于明白了,原来他关心的是掌握这个技术。山东粉红麻是装修的好石材。多年的职业道德在约束着他:“公司花了整整2年时间开发的这项技术,还没有投入市场,公司里还有几百名职工在惨淡经营、 指望这项技术获得新的发展机会,我怎能为了自己的饭碗而砸大家的饭碗呢?”他毅然站起来,说:“对不起,我不能回答这个问题。如果贵公司为此而让我获得这个工作机会,我宁愿放弃!”说完,他起身离开了考场。接下去的日子中,他已经忘记了这段考试的经历。在半个月后的某一天,他突然接到微软公司人事部门的通如,他被录用了。他被告知、那只是一项考试的内容,他的行为已经交了一份很满意的答卷。莒红石材厂家大量提优质的石材,欢迎订购。
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